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只因没有聘请自家人?万达飞凡CEO频繁离职

2018-12-31

来源:本站

  万达飞凡网第三任CEO李进岭入职不到一年就离职,让业内一片哗然。这难道是阿里巴巴和京东给的压力太大,新企业入军电商市场的道路注定举步维艰?

  值得一提的是,在飞凡成立的几年间,该公司就更换了三任CEO,该平台的远景实在不容乐观。万达拥有雄厚的资金实力以及资源,只要用心耕耘,只要在该市场摸爬滚打几年过后,其市场理应初步成型,CEO在接下来的几年里应该迎来成果,李进岭选择离开飞凡似乎并不合理。

只因没有聘请自家人?万达飞凡CEO频繁离职

  有知情人士透露称,万达内部考核严格,员工未达到考核成绩,都将面临离职的结局,而这便是这飞凡CEO频频卸任的原因。其实,这其中最根本的原因还是职业经理人这一制度的弊端。

  纵观互联网行业,大部分现在还有声有色的公司都是由创始人或创始人家族亦或是同公司共同成长的员工掌握实际控制权,相反,聘请业内经验人士就任CEO的雅虎如今却面临着被收购的命运。职业经理人似乎不大愿意为其公司倾注所有的心血,要是在其就任半年之后,公司还不见起色,董事会也会对这名经理人失去耐心。在这一双重因素的作用下,万达飞凡的高管卸任频率便高了起来。

  现如今,阿里巴巴以及京东迅速发展,留给其他企业的空间似乎并不太多,万达飞凡的进击之路将举步维艰。